Трудовые споры

Трудовые споры – это разногласия, возникающие на предприятиях, в учреждениях, организациях между работниками, с одной стороны, и работодателем – с другой, по вопросам применения трудового законодательства. Чтобы избежать возникновения трудовых споров, своевременно обращайтесь к квалифицированному юристу.

Трудовым кодексом РФ установлены сроки разрешения конфликтов, один месяц – по спорам об увольнении (такие как, основание увольнения, восстановление на работе), и три месяца по другим трудовым спорам (например, такие как задолженность по заработной плате). Оказываем правовую поддержку на всех этапах от составление трудового договора до разрешения трудового спора.

В области трудового права оказываем следующие юридические услуги работодателям:
- консультации по трудовому праву;
- правовая экспертиза трудовых договоров;
- составление трудового договора;
- сбор и оформление необходимых договоров;
- составление исковых заявлений, в том числе исков о взыскании задолженности с работника в пользу работодателя, о возмещении материального ущерба, причиненного работодателю по вине работника;
- подготовка отзывов на иски работника к работодателю;
- представление интересов работодателя в судах общей юрисдикции всех инстанций и мировых судах при рассмотрении трудовых споров;
- иные юридические услуги для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, связанные с разрешением трудовых споров.

Представительство в судах по трудовым спорам включает:
- ознакомление с документами и правовой анализ этих документов;
- подготовка исковых заявлений;
- составление отзыва на иск;
- составление всех необходимых процессуальных документов;
- участие в судебных заседаниях;
- подготовка апелляционных, кассационных, надзорных жалоб;
- составление отзыва на апелляционную, кассационную, надзорную жалобу.